MTE recebe 4.305 denúncias de assédio eleitoral no trabalho em três dias (Foto: Instagram)
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) recebeu 4.305 denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho nos 3 primeiros dias de funcionamento do canal destinado a esse tipo de registro. Os relatos foram apresentados entre 4ª feira (28.out.2026) e 6ª feira (30.out), por pessoas de diferentes regiões do país.
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Todos os registros passam pela análise da Auditoria Fiscal do Trabalho do MTE, que avalia as informações recebidas e define os encaminhamentos de cada caso. A pasta ressalta, porém, que a existência de uma denúncia não significa que o assédio eleitoral tenha sido comprovado.
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Trabalhadores que sofram ou presenciem situações desse tipo podem registrar uma denúncia pelo site do MTE ou pelo portal do Ministério Público do Trabalho (MPT). Os registros são sigilosos e encaminhados aos órgãos competentes para avaliação.
A maior concentração está no Sudeste, que soma 2.087 denúncias, ou 48,5% do total nacional. São Paulo lidera entre os Estados, com 1.325 registros. Em seguida aparecem Rio de Janeiro, com 354, e Minas Gerais, com 345. No Sul, Paraná contabiliza 268 denúncias e Santa Catarina, 259.
Na distribuição por região, o Nordeste reúne 784 registros (18,2%), o Sul, 757 (17,6%), o Centro-Oeste, 378 (8,8%), e o Norte, 299 (6,9%). Na outra ponta do levantamento, Roraima e Tocantins têm 17 denúncias cada, enquanto Sergipe registra 22 casos.
A Auditoria Fiscal do Trabalho já faz verificações a partir dos relatos recebidos. De acordo com o secretário de Inspeção do Trabalho, Luiz Henrique, os casos confirmados levam à autuação e à comunicação a outros órgãos públicos. O MTE também avalia criar uma ferramenta de transparência para divulgar casos de assédio eleitoral no trabalho, possivelmente seguindo o modelo da lista de empregadores responsabilizados por trabalho análogo à escravidão.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que o governo não admite ameaças, constrangimentos ou discriminação de trabalhadores por suas escolhas políticas. Ele ressaltou que o voto é livre e secreto e que empregadores não podem usar sua posição para interferir na decisão dos empregados. Segundo o ministro, o governo acompanha as denúncias, realiza fiscalizações e adota medidas para proteger os direitos dos trabalhadores.