Cyrela recebe três reconhecimentos no Prêmio Seconci-SP de Saúde e Segurança do Trabalho. (Foto: Instagram)
A Cyrela recebeu três reconhecimentos na 10ª edição do Prêmio Seconci-SP de Saúde e Segurança do Trabalho, realizada em 19 de outubro, no Parque Mirante, em São Paulo. As iniciativas premiadas abrangem saúde mental, inclusão social e prevenção de riscos na construção civil, com foco na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Antônio Olavo da Silva, supervisor de segurança do trabalho que está há 16 anos na Cyrela, venceu na categoria Profissional Destaque por sua contribuição à capacitação das equipes operacionais e ao fortalecimento da segurança. A companhia também ficou em 2º lugar em Controle da Saúde no Canteiro, com o projeto Apoio Social no Canteiro de Obras, e em 3º lugar em Melhores Práticas de ESG, com o Construção Sem Fronteiras.
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O projeto de Apoio Social no Canteiro de Obras foi desenvolvido em conjunto pelas equipes de Saúde e do Instituto Cyrela. A iniciativa oferece escuta ativa, acompanhamento contínuo e suporte a colaboradores próprios e terceiros, com atenção à saúde mental, à qualidade de vida e aos riscos psicossociais.
Já o Construção Sem Fronteiras busca promover qualificação profissional e inclusão produtiva de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O programa combina formação técnica, suporte social e conexão com oportunidades de emprego no setor. A meta é alcançar 500 pessoas, das quais pelo menos 50% devem pertencer aos grupos de mulheres, negros, migrantes e refugiados.
O trabalho de Antônio Olavo da Silva integra segurança e produção por meio de capacitações, orientações técnicas e acompanhamento em campo. Segundo a companhia, essa atuação ajuda a ampliar a percepção de riscos entre os profissionais e a incentivar práticas mais seguras no cotidiano das obras.
Bruno Silva, gerente de Administração de Pessoal, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida da Cyrela, afirmou que a saúde e a segurança dos trabalhadores devem fazer parte da rotina dos canteiros. Para ele, os reconhecimentos destacam iniciativas que vão além da prevenção de acidentes, ao incluir atenção à saúde mental, acompanhamento profissional e oportunidades de desenvolvimento, construídas com a participação de diferentes equipes.
Telma Graziano, superintendente de Marketing do Grupo Cyrela, disse que as conquistas refletem os valores da empresa e uma cultura que reconhece talentos, cuida das pessoas envolvidas nos projetos e cria oportunidades. As premiações, segundo a companhia, reforçam o trabalho conjunto de suas áreas na promoção da saúde, segurança e inclusão social na construção civil.
